segunda-feira, 31 de agosto de 2009

EDUCAÇÃO, FALTA RECURSO? NÃO, FALTA É PLANEJAMENTO.

Mais um mês chega a seu final sem que o servidor da educação municipal de Brasileira receba seus vencimentos. Essa situação se repete há alguns meses e a desculpa é sempre a mesma: falta recurso. Mas essa desculpa só convence ao próprio secretário que, pelo visto, não tem planejamento e nem compromisso para com a educação, pois o mínimo que se pode fazer enquanto gestor é manter em dia o pagamento do servidor.

Sabemos que o nobre secretário faz uso do fato de que tem até o quinto dia útil sem que este seja considerado inadimplente com a categoria, mas também somos sabedores de que os recursos destinados à educação são depositados regularmente pela União e em quantidade suficiente para pagar a folha que é, segundo o próprio secretário em entrevista divulgada em outro site, de R$ 128.000,00, sendo que durante o mês de agosto foram depositados R$ 154.894,13. Como até agora nenhum servidor da educação recebeu 1 centavo referente a agosto, implica dizer que temos muito dinheiro em caixa. Então, nem precisamos fazer cálculos para percebermos que há recurso suficiente para o pagamento do servidor. Com tudo isso, falta ou não planejamento, compromisso, boa vontade e competência para se gerenciar com responsabilidade uma secretaria de educação?

Nossa indignação maior não é pelo fato de está ou não atrasado o pagamento e sim por não podermos mais nos programar com relação aos nossos compromissos. É pelo fato de estarmos perdendo a credibilidade no mercado, pois o cidadão que não paga em dia suas contas fica desacreditado. Mas como nos programar, como firmar compromisso diante de tamanha insensatez e falta de compromisso com a classe de educador. Talvez o fato de não ser professor dar-lhe o direito de brincar com a classe!

Nós que fazemos hoje a diretoria do SINDSEMBRA deixamos aqui o sentimento de revolta e indignação de toda classe diante desta situação de desrespeito para conosco e exigimos dos Vereadores, eleitos para representar o povo, que usem da lei para fazer valer nossos direitos. Assim como convocamos os professores para se unir a nós em torno de uma manifestação em praça pública.


Diretoria do SINDSEMBRA

domingo, 30 de agosto de 2009

LEI MUNICIPAL N° 030/03?



Você viu e respondeu a enquete sobre a Lei n° 030/03? E aí, você conhece, sabe do que trata essa lei?

Se sua resposta é negativa, não se aflija, pois infelizmente você não é o único que desconhece o conteúdo e a importância da mesma para a categoria de servidor municipal a quem é destinada.

A Lei Municipal n° 030/03 foi aprovada pela Câmara de Vereadores e sancionada pelo Prefeito Messias Filho em 27 de maio de 2003, data em que entrou em vigor com efeitos retroativos a 01 de abril do mesmo ano. É a Lei que dispõe sobre o Plano do Magistério Público do Município de Brasileira, é a lei de planos, cargos e salários dos funcionários da educação municipal de Brasileira. Nela, estão contemplados todos os direitos e deveres do servidor da educação municipal e precisamos conhecer a fundo seu conteúdo para podermos melhor defender e lutar por nossos interesses. Desde sua sanção, nenhum gestor deu importância ou buscou aplicar a lei, diga-se de passagem, que muitos destes são professores, mas infelizmente aqueles que por lá passaram devem ter esquecido o quanto é ruim ter cerceado seus direitos. Talvez quando retornarem a base, terão uma concepção diferenciada, pena que um pouco tardia. A verdade é que até hoje essa lei só existe de fato, mas de direito está longe de ser uma lei que contemple todos os direitos e deveres do servidor da educação municipal. Há outra proposta fundamentada nesta lei, como de praxi, engavetada na Câmara Municipal, e enquanto os servidores da educação tiverem um comportamento indiferente com sua categoria, ela permanecerá no papel.

Filie-se ao SINDSEMBRA e vamos fazer valer a lei.


Quer mais informações sobre esta Lei, procure a diretoria do SINSEMBRA e informe-se!

sábado, 29 de agosto de 2009

Confira o repasse do FUNDEB deste mês (agosto).

BRASILEIRA – PI


FUNDEB – FNDO MANUT DES EDUC BASICA E VLRIZ PROF EDUC



DATA PARCELA VALOR DISTRIBUIDO
04.08.2009 COMPLEM. UNIAO 36.711,00C

ORIGEM ITR 4,28C

ORIGEM ICMS EST 1.224,31C

TOTAL: 37.939,59C



05.08.2009 ORIGEM IPVA 651,56C

ORIGEM ITCMD 10,40C

ORIGEM ICMS EST 3.672,94C

TOTAL: 4.334,90C



06.08.2009 ORIGEM IPVA 59,36C



10.08.2009 ORIGEM IPI-EXP 15,17C

ORIGEM FPE 30.304,54C

ORIGEM FPM 18.624,45C

TOTAL: 48.944,16C



11.08.2009 ORIGEM ITR 7,08C

ORIGEM ICMS EST 1.127,57C

TOTAL: 1.134,65C



12.08.2009 ORIGEM IPVA 170,97C

ORIGEM ITCMD 7,19C

ORIGEM ICMS EST 3.382,73C

TOTAL: 3.560,89C



18.08.2009 ORIGEM ICMS EST 5.390,12C



19.08.2009 ORIGEM IPVA 187,06C

ORIGEM ITCMD 16,12C

ORIGEM ICMS EST 16.170,36C

TOTAL: 16.373,54C



20.08.2009 ORIGEM IPVA 318,86C

ORIGEM IPI-EXP 4,01C

ORIGEM FPE 4.101,69C

ORIGEM FPM 2.549,20C

TOTAL: 6.973,76C



21.08.2009 ORIGEM ITR 1,56C



25.08.2009 ORIGEM IPVA 33,02C

ORIGEM ICMS EST 2.594,65C

TOTAL: 2.627,67C



26.08.2009 ORIGEM IPVA 185,88C

ORIGEM ITCMD 21,17C

ORIGEM ICMS EST 7.783,96C

TOTAL: 7.991,01C



28.08.2009 ORIGEM IPI-EXP 0,65C

ORIGEM FPE 12.064,31C

ORIGEM FPM 7.497,96C

TOTAL: 19.562,92C



TOTAIS COMPLEM. UNIAO 36.711,00C

ORIGEM ITR 12,92C

ORIGEM IPVA 1.606,71C

ORIGEM ITCMD 54,88C

ORIGEM IPI-EXP 19,83C

ORIGEM ICMS EST 31.009,99C

ORIGEM ICMS EST 10.336,65C

ORIGEM FPE 46.470,54C

ORIGEM FPM 28.671,61C




DEBITO FUNDO 0,00D

CREDITO FUNDO 154.894,13C


Fonte: SISBB – Sistema de Informações Banco do Brasil


Haverá pagamento?
Só deus sabe.




terça-feira, 25 de agosto de 2009

A pergunta que não quer calar!

Teremos pagamento do piso salarial de
R$ 1.132,40 este mês?


O secretário responde,
"Eu não s
ei, o fundo cai toda hora".





sábado, 22 de agosto de 2009

sexta-feira, 21 de agosto de 2009

quarta-feira, 19 de agosto de 2009

REFLEXÃO!


No início deste mês, nosso Secretário de Educação, em conversa com Marcos Souza - professor e Presidente do SINDSEMBRA, após ser indagado por Marcos sobre os índices de desenvolvimento da educação, aqueles que são tão cobrados em planejamentos e reuniões e que tanto são explorados em propagandas veiculadas em TVs e rádios, respondeu de forma direta e sem titubear, “Índices? Isso não traz recursos para secretaria”. Ouvindo esta resposta daquele que é o nosso “SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO”, percebemos que o importante não é a qualidade no ensino, a remuneração do professor de acordo com o plano de carreira e a lei do piso salarial nacional, um resultado satisfatório de nossas escolas quando submetidas aos testes e provas do governo federal (MEC), dentre outras coisas que venham a elevar o nível e qualidade do ensino em nosso município, no entanto, o que de fato importa são os recursos. Perguntamos: Para que tantos recursos? Seria para pagar o piso salarial ao professor? Para complementar a merenda escolar? Para qualificar professores nas mídias na educação? Para reformar escolas? Para complementar a esmola da ajuda de deslocamento? Para melhorar a condição do transporte do escolar? Ou seria para construir passagens lavadas? Ou seria ainda, para a reforma de quadra de esportes, onde já havia sido executada sua maior parte em administração anterior? Caros amigos professores e servidores da educação municipal de Brasileira fiquem em alerta, pois até que se prove o contrário, com tantos repasses, não acreditamos jamais que estes recursos estão sendo bem empregados, e o que nos deixa triste é o fato de sabermos que muitos de nossos colegas são coniventes com tantas irregularidades e desrespeito com o professor, mas aqueles que não se submetem aos mandos e desmandos de pessoas TOTALMENTE, ALTAMENTE, EXTREMAMENTE desqualificadas, têm que se unir filiando-se ao SINDSEMBRA, para reivindicarmos o cumprimento do plano de carreira e do piso salarial nacional de R$ 1.132,40 (mil cento e trinta e dois reais e quarenta centavos), pois somente desta forma, teremos como mostrar aos coronéis que a lei existe.

Por fim, a pergunta que nos resta é: Esse é realmente o secretário de educação que desejamos?